«Чикаго Кабс» и главный тренер Джо Мэддон расстались после разочаровывающего сезона MLB 2019 года.

Введение

После очередного непростого сезона «Чикаго Кабс» и их менеджер Джо Мэддон решили расстаться и двигаться дальше. Эта новость была объявлена незадолго до последней игры регулярного сезона «Кабс» против своих соперников, «Сент-Луис Кардиналс», которые в этом году выиграли Центральный дивизион Национальной лиги.

Мэддон провел пять потрясающих и запоминающихся сезонов в Чикаго, руководя командой «Чикаго Кабс». Он помог проложить путь для «Кабс», обеспечив им 103 победы в 2016 году и в конечном итоге одержав победу в Мировой серии 2016 года над «Кливленд Индианс» в упорной борьбе.

Похоже, решение «Чикаго Кабс» продолжить работу без Джо Мэддона было взаимным соглашением, и обе стороны были удовлетворены временем, проведенным Мэддоном в качестве тренера «Чикаго Кабс». Жители Чикаго навсегда будут любить и ценить его за лидерство, которое было необходимо, чтобы разорвать более чем столетнюю цепочку проклятий и преодолеть препятствия, чтобы наконец выиграть Мировую серию.

Возможные кандидаты на должность менеджера команды «Чикаго Кабс»:

• Дэвид Росс
• Марк Лоретта
• Марк ДеРоза
• Уилл Венабл
• Джо Джирарди
• Джо Эспада

Заявления для СМИ

«Мы оба собираемся двигаться дальше», — заявил Мэддон. «Надеюсь, «Чикаго Кабс» будут процветать. Надеюсь, у меня будет шанс заняться этим где-нибудь ещё. Но слёз не проливается. Это хороший момент для всех. И мы оба с оптимизмом смотрим в будущее».

«Мы оба согласились, что такие изменения насталы и что это взаимовыгодное решение», — пояснил Эпштейн.

« Мы и представить себе не могли, что все сложится так хорошо , — сказал Эпштейн. — Лично я никогда не мог себе представить, что у меня будет такой замечательный партнер, такой верный и поддерживающий меня человек, у которого я так многому научился в бейсболе и в жизни».

«Это был замечательный вечер, немного грустный, — говорит Энтони Риццо. — Просто разговаривал с Джо. У него всё хорошо».

« Он – живая легенда в этом виде спорта , мост между старым и новым», – добавил Риццо.

«Трудно выразить словами, что я чувствую. Такое ощущение, что это может быть конец целой эпохи », — сказал Бен Зобрист. «Когда я смотрю на свою карьеру, он на вершине... Джо — особенный человек. Такие люди, не говоря уже о менеджерах, встречаются нечасто».

«Я не могу выразить словами, как много хорошего Джо сделал для этой организации», — говорит Джон Лестер. «До этого года мы лидировали в MLB по количеству побед [за последние четыре года]. Это свидетельствует о его заслугах. Мы сломали 108-летнее проклятие ... Его следует почитать как легенду в этом городе еще очень-очень долго».

«Мы никому не звонили, чтобы получить разрешение», — заявил Эпштейн. « Мы движемся полным ходом. Мы не собираемся затягивать это дольше, чем необходимо, но мы также будем действовать тщательно».

«У Дэвида Росса много достоинств, — говорит Эпштейн. — Его связь с игроками этой команды, и особенно его связь с командой 2016 года, не обязательно являются теми преимуществами, которые выделяют его или важны для нас... Росс — привлекательный кандидат, и его будут оценивать по заслугам».

«Пожалуйста, не воспринимайте ничего из того, что я говорю о том, каким должен быть менеджер на данный момент, как критику Джо [Мэддона], потому что это не так», — говорит Эпштейн. « Он был идеальным парнем для этой команды в идеальное время».

« Следующему руководителю будет важно найти способ укрепить командный дух. Наши рабочие процессы были, как правило, более индивидуальными. Командной работы было мало. Думаю, для этой группы будет важно работать как команда».

«В данный момент, в этой команде, я считаю, что ответственность очень важна. В этом году мы допустили немало ошибок. Следующий менеджер должен быть частью этого процесса. Он должен помочь создать культуру ответственности».

«Вам нужно убедиться, что вы не выберете кандидата, который лучше всех прошел собеседование, — объяснил Эпштейн. — Вам нужно выбрать кандидата, который станет лучшим руководителем».

«Важно расставить приоритеты и определить ценности, которые будут определять приоритеты в работе. В данный момент нам необходимо создать в этой команде такую культуру, которая побудит каждого игрока стремиться к тому, чтобы стать лучшей версией самого себя».

« Я не хочу отвечать слишком конкретно. Если я начну перечислять все детали, то каждый кандидат на руководящую должность, который придет на собеседование, перечислит каждую из них и подумает, что блестяще прошел отбор».

«Это нужно учитывать», — говорит Эпштейн. « Недостаток опыта — это фактор, но не определяющий».

Источники:

«Кабс и Мэддон расстаются после 5 успешных сезонов» , Джесси Роджерс, espn.com, 29 сентября 2019 г.

com/mlb/story/_/id/27740059/theo-epstein-outlines-cubs-goals-confirms-david-ross-candidate-manage" target="_blank">“Тео Эпштейн излагает цели «Чикаго Кабс», подтверждает кандидатуру Дэвида Росса на пост менеджера”, Джесси Роджерс, espn.com, 1 октября 2019 г.

«Джо Мэддон» , baseball-reference.com, 1 октября 2019 г.

Автор: Michael Shackleford